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科宝集团招聘简章
时间:2016-06-01 00:00:00
科宝集团成立于1997年,公司在湖南长沙、郴州、广州佛山设立了三家分公司,在 全国拥有多家自营店和加盟店,九处大型货物储存仓库。公司主要经营:彩钢板、C型钢板、镀锌板、PC阳光板、耐力板、PVC瓦、合成树脂瓦各类建材及安装配件等产品. 同时还经营不饱和树脂、乙烯基树脂、玻纤布及辅料等化工类优质产品.公司以市场为导向,以客户为中心,以技术为依托,加强品牌意识,提升服务水平。多年来,凭借着强大的技术支持与优质的售后服务及专业的施工团队,与德国拜耳、广东华冠彩钢、广东恒兴、日本他喜龙、荷兰帝斯曼、美国亚什兰、天津阿克苏、南通天和、福田化工、台湾上纬、中国铝业等国内外多家知名企业建立起长期稳定的合作关系。成为建材界的龙头企业。科宝公司坚持“建一流企业、实现多为双赢”的理念与使命,坚持“客户至上,质量第一”的服务宗旨,为客户提供众多的优良产品和全方位的优质服务,科宝公司愿与建材业界同仁精诚合作,携手同行、共赢未来。
一、电子商务专员
(1)岗位职责
1、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理类报表;
2、负责日常财务制单、核算工作,手续完备、登记及时、摘要清淅;
3、负责每月初核对应收应付科目余额,有差异及时上报;
4、负责月底仓库及门店的盘点,协助结账工作;
5、负责与出纳进行现金、银行存款账的对账工作,做到账账相符,及时编制“现 金/银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成;
6、协助出纳作好工资、奖金的发放工作;
7、负责及时对所有会计凭证进行分月整理,装订,归档;
8、负责复核财务系统出、入库单据;
9、负责管理会计凭证和财务会计报表。
三、销售代表
(1)岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(2)任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、男性,热爱销售工作;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
四、公司福利
1、8小时制,大小休,月休6天
2、5A写字楼上班,根据国家规定节假日休息、端午、中秋、春节礼物,生日礼物
一、电子商务专员
- (1)岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及竞价推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
(2)任职资格:
1、女性,专科及以上学历,电子商务相关专业;
2、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、有较强的沟通能力、团队合作精神。
(1)岗位职责
1、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理类报表;
2、负责日常财务制单、核算工作,手续完备、登记及时、摘要清淅;
3、负责每月初核对应收应付科目余额,有差异及时上报;
4、负责月底仓库及门店的盘点,协助结账工作;
5、负责与出纳进行现金、银行存款账的对账工作,做到账账相符,及时编制“现 金/银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成;
6、协助出纳作好工资、奖金的发放工作;
7、负责及时对所有会计凭证进行分月整理,装订,归档;
8、负责复核财务系统出、入库单据;
9、负责管理会计凭证和财务会计报表。
- 任职资格:
1、会计相关专业,专科及以上学历;
2、女性,年龄在23岁以下,1年或以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
三、销售代表
(1)岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(2)任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、男性,热爱销售工作;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
四、公司福利
1、8小时制,大小休,月休6天
2、5A写字楼上班,根据国家规定节假日休息、端午、中秋、春节礼物,生日礼物
- 每两个月员工活动,年度旅游,不定期组织培训学习。
- 包住、转正6个月后购买五险